人的性格不同，衣服的特點也不同。在設計過程中(zhōng)，工(gōng)作服往往與針對性、美觀性、經濟性相結合。根據企業文化的特點，綜合考慮服裝的色彩和風格。根據不同的職業特點、身體(tǐ)特點和團隊文化需求，定制不同類型的工(gōng)作服；工(gōng)作服是企業文化的重要載體(tǐ)。工(gōng)作服穿在人身上，既能體(tǐ)現員(yuán)工(gōng)的精神風貌，又(yòu)能體(tǐ)現企業的文化内涵。不同崗位的經理穿不同的工(gōng)作服，也是随時提醒每個人自己的責任，規範自己的行爲，履行自己的責任。
至于統一(yī)性和連續性，則表現在某一(yī)群體(tǐ)職業服裝的各個方面：材料、款式、色彩、配飾等，各不相同，屬于統一(yī)的CI設計。對比與和諧，變化與統一(yī)。外(wài)部圖像清晰，内部标識清晰。随着社會經濟的發展，市場競争加劇，競争情報越來越受到重視。工(gōng)作服作爲企業形象的一(yī)個重要識别因素，能夠傳遞企業協會的各種信息，直接影響企業的綜合競争力。
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